圖／yes123人力銀行 文／宋子芸
小琪今年29歲，和同齡的老公，在大學畢業後一年即步入婚姻，小孩接連出生，周遭同窗好友還在繼續升學、規劃事業藍圖，她卻已在奶瓶、尿布堆中奮戰！
她回想，曾經做過外商派遣、產線作業員，因工作性質需要常態輪班、加班，改尋找有機會準時下班的行政工作，兼顧家庭生活；由於生子後有豐富的面試經驗，最常被問到的問題是:「接下來還有生二寶的計劃嗎？、你可以配合加班嗎？、你會經常請假顧小孩嗎？、你的小孩還在學齡前，有請過育嬰假了嗎？」讓她深刻感受到婚育前後找工作兩樣情。
她在大寶一歲半時，找到一間人力仲介行政職，對方不但開出23K的超低薪水，在懷二寶時，僱主還告誡她「你如果請育嬰假，我們會另找新人取代你的工作，如果要回來會轉調業務，你也可以選擇自動離職」讓她覺得不受尊重！
曾經在半年內投出50封履歷，結果來電邀約全是電銷相關工作，她心想不如試著接賣場、活動PG，時薪較一般打工高，工時彈性可配合先生下班時間，便在二寶產後努力瘦身，三個月恢復到產前體重50公斤，也開始獲得一些活動主持邀約；現在每個月工作10天，可賺取1~2萬收入，由於工作邀約大多在假日、節慶時，時常擔心親子關係越來越疏離。
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