圖／pixabay 文／林舒
我們辦公室的六個編輯，興趣相仿年齡也相近，
一直以來眾人打成一片，相處和樂融融，
讓我覺得成為上班族是一件開心的事，
工作氣氛輕鬆，下班後大夥常揪出去聚餐。
只是歡樂的時光易逝，某天大夥嘻鬧笑成一團時，
文編組長的分機突然響了，
原本以為只是一通普通的來電，
她掛上電話後，作勢要大家安靜，
請大家專心處理手上的工作、不要再聊天了，
原來社長室與編輯室僅有一牆之隔，
那天的話題很勁爆，大家愈聊愈high，
社長在話筒那一旁口氣嚴厲地要組長善盡管理之職，
維持辦公室的安靜，
唉，領薪不容易，老闆也難為，
但是語不吐不快，大家自動把陣線延長，
下班後相約去唱KTV繼續聊。
朋友曾說很羡慕我們的工作氣氛，
但也語重心長分享，工作場合難免有摩擦衝突，
果其不然，不知從哪天起，姊妹淘的好情誼起了變化，
事隔多年，也記不清當時發生了什麼大事，
約莫是小小的人際火苗燃起了熊熊大火，
人跟人的嫌隙若沒有妥善處理，很容易釀成災難，
有位心理學家說：「情緒如果一直壓抑不去處理，
將在意想不到的時刻，以意想不到的方式爆發出來。」
原本兩人間的不愉快，逐漸演變成小圈圈對一人的不滿，
事情越鬧越大，辦公室裡開始鬧低氣壓，
又過一陣子有人提出辭呈，
俗話說的好，凡是有人的地方就有衝突，
我意識到專業技能可以慢慢培養，
職場裡最需要學習的，
其實是人際相處及解決問題的智慧。
晚上和伊森通電話時，
把辦公室裡發生的新聞實況轉播給他聽，
他沈思了一會兒告訴我，
最近部隊辦公室裡的氣氛也很糟。
（小說連載：那一年，在淡水的小幸運41）
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