記者林舒／綜合報導
生產豐田汽車的國瑞汽車，去年中東訂單大減，因應調整生產和消化庫存，工會和公司協調，讓員工從 8 月到 12 月，每月休假 13 到 26 天還能領 7 成薪水， 讓其他上班族好羨慕。
一項研究指出，有薪假和女性的幸福感和壓力指數有關連，更有益健康。鼓勵女性員工申請有給薪的「特別假」，能大幅降低女性員工罹患憂鬱症的風險。
根據日媒《日刊 Digital》報導，國際期刊研究顯示，針對美國 45 至 52 歲共 3380 人，探討他們在 40 歲時放「有給薪休假」的日數是否與他們在 50 歲時罹患憂鬱症有關。
排除年齡、是否有配偶、收入、教育高低等因素影響，結果發現，當有薪假增加至 10 天時，女性員工的憂鬱症風險降低 29%；尤其家中育有兩個孩子以上的女性，當有薪假增加至 10 天時，憂鬱症風險降低 38%。
有趣的是，研究發現，男性是否放有薪假，和其罹患憂鬱症並無太大關聯性。團隊假設此因果關係適用於所有女性，可以大膽推論，讓女員工擁有 10 天有薪假，以美國為例，一年中可預防 56 萬 8442 個憂鬱症，每年可省下高達 29 億 4000 萬美金的醫療費用。
研究顯示，讓員工多休假，有益整體社，特別讓家有幼兒的婦女身心更健康，提醒業主應重視這項研究結果，正面看待員工放假充電後長遠帶來的益處。
閱讀更多幸福好文，請至FB追蹤我們！
