林舒／台北報導
主計處公布最新薪資統計，去年 11 月全體受僱員工經常性薪資為 41,249 元，年增 2.56%，但若考量物價因素，去年 1-11 月「實質」經常性薪資為 38,179 元，未超過 2001 年同期 38,320 元的水準，實質性薪資倒退 17 年；薪資成長趕不上物價攀升，農曆春節前後有意願兼差的上班族高達 7 成 6。
根據 1111 人力銀行調查顯示，儘管今年基本工資時薪由 140 元調升到 150 元，但調查中仍然有 6 成 4 的上班族認為，調高時薪對改善生活沒有幫助，其中 4 成 6 認為物價偏高，應該先抑制物價，另外有 1 成 9 認為漲幅小，對生活改善沒幫助，薪資成長幅度落後物價，讓上班族得另闢財源，再加上景氣預估在年底出現翻轉趨勢，豐厚的年終期待落空，讓上班族只能靠自己兼職賺錢補貼開銷。
調查發現，農曆春節前後有意願兼差的上班族高達 7 成 6（75.84%），其中包括（4.65%）已經展開行動，另外（71.19%）有意願兼職打工，但尚未投入，而兼差的主因包括正職薪水不夠用（48.77%）、節慶工作機會多（34.56%）以及累積存款／增加儲蓄（29.78%）。從產業交叉分析，民生服務業，在年節期間兼職的意願最高，百貨販售業的兼職意願則是最低。
1111 人力銀行副總經理何啟聖表示，過年前後是餐飲及服務業的人力需求高峰，根據經濟部統計處的調查報告，每年 12 月到次年 2 月是餐飲業的營業高峰，因應年底龐大的聚餐、尾牙需求，在旺季期間餐飲業會釋出大量的短期人力，業內的工作人員有更多兼職的機會，由於服務業一天 24 小時都有不同的人力需求，兼職打工時間彈性大。
根據 1111 人力銀行資料庫顯示，截至去年 12 月為止，有將近 8.6 萬個兼職工作機會，餐飲服務業工作機會佔最大宗，釋出的職缺最多；百貨販售業的上班族在過年前後，有管制休假的問題，排假不易加上銷售旺季工作量大增，從業人員幾乎無法兼職。
調查發現，上班族選擇兼職工作主要的考量包括時間彈性可自由安排（54.04%）、薪資收入高（47.55%）、工作時間短（41.42%）、工作地點離家近（30.51%）等條件。而大多數上班族想從事的兼職內容，包括餐飲服務人員（23.04%）、年貨大街銷售（22.92%）、行政／助理（22.79%）、超商店員（16.67%）以及快遞外送人員（15.93%）。
何啟聖表示，在不影響現職工作的情況下，年節短期兼職，時間少、薪水高的工作比較受到上班族青睞，其中餐飲業因為排班時間彈性，可以和一般工時交錯排班，年貨大街銷售員因為擁有時間短、時薪高的特色，對正職工作影響不大，是最受上班族歡迎的兼職項目，行政助理則因為工作單純，額外的工作負擔小，較受上班族喜愛。
調查顯示，上班族預計，在節慶前後一個月左右的時間，可以靠兼差為自己創造 11,161 元的收入，但年節期間假期長、開銷大，調查中的上班族過年期間主要的花費包括紅包／孝親費（62.08%）、休閒育樂花費（11.90%）、外食聚餐花費（8.74%）以及全家出遊花費（8.36%）等，其中光是包紅包一項支出平均就要花 14,366 元，以這次調查中上班族的平均薪資 39,638 元來計算，等於這個月 3 成 6 的薪水都要拿來包紅包，負擔不小。
從年齡來交叉分析，不同年齡層在年節期間主要的消費類型也大不相同，25 歲以下的族群，有超過一半人，最大筆的消費用在休閒育樂、外食聚餐，31 到 40 歲之間，上有老下有小的三明治世代，花費最大的部分則是紅包／孝親費。
何啟聖表示，25 歲以下的青年世代大多沒有家累，在家族中被視為晚輩，親人團聚出遊幾乎不需要支付大筆費用，反倒是在假期中和同儕團體出遊、聚餐是最主要的開銷，隨著年歲漸長，成家立業，需要養育老小的三明治世代，不但平日要扛起家庭的經濟負擔，背負家庭的主要開支，農曆春節無論有沒有領到滿意的年終獎金，依照傳統都必須包出一大筆紅包錢，孝敬長輩獎勵晚輩，讓紅包錢成為多數青壯族群年節期間的最大支出。
為了解上班族年節期間的兼差意願，1111 人力銀行特設計此份問卷，進行「全民搶賺節慶財調查」，調查期間自 2019 年 1 月 10 日至 1 月 24 日，進行隨機抽樣調查，有效樣本數 1,076 份，信心水準 95%，誤差值為正負 2.99 個百分點。
閱讀更多幸福好文，請至FB追蹤我們！
